Основанием для НазначениеP и выплатаP пособия по временной нетрудоспособностиP производится на основанииP листаP нетрудоспособности. Бывает, что лист нетрудоспособности теряется, тогда можно предоставить дубликат, который также выдается органом здравоохранения.
Больничные листы по временной нетрудоспособностиP обязан выплачивать работникамPPPPPPPPPPP работодательP за счет своих средств. Выплата исчисляетсяP из расчета средней заработной платыP иP выплачиваетсяP работникам соP дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, указанного в больничном листе.
Больничные не включаются в расчет среднедневнойP суммыP заработной платы.
В теченииP полутора лет, которые сотрудник проработал на предприятии, он периодически 9 месяцев проболел и был на больничном. При увольнении необходимо начислить компенсацию за дниP неиспользованного трудового отпуска. В данном случаеP рассчитатьP среднедневной размер заработной платыP надо, исходя изP 12 месяцев назад,P и за этотP периодP выбрать сумму начисленной заработной платы, котораяP делитсяP на количество рабочих дней, которые работник отработал за указанный период, то есть за эти 12 месяцев. И полученную сумму среднедневного заработка умножить на причитающееся количество дней отпуска.
Компенсация при увольнении сотрудника, который долго находился на больничном
Компенсация при увольнении сотрудника, который долго находился на больничном
Бухгалтерские курсы для начинающих онлайн
Компенсация при увольнении | Азбука Учета
Комментариев нет:
Отправить комментарий